外国の高齢出産事情

アメリカの場合
芸能人の話題が多くある中で、高齢出産が女性から注目を浴びています。
日本の芸能人でも多くの人が高齢出産を経験しています。

そんな日本で有名なアメリカの歌手マドンナも高齢出産の経験者です。
３８歳で初産を経験し、４２歳でさらに第２子を出産したことはとても有名です。
子供を産んでからも精力的に仕事をこなしている姿はテレビで目にしているはずです。
育児に仕事に励むワーキングマザーと言えるでしょう。

芸能人に限らず、アメリカでは女性に出産後の女性が働きやすい社会になっています。
日本では正社員はフルタイムで働くのが常識になっています。そのため産後にはパートタイマーとして働くという人が多いのです。
そして多くの人が出産後は仕事を変えるという流れになってしまっているのです。
しかしアメリカでは短時間勤務正社員という制度があります。
夫婦が共働きできる制度です。フルタイムで働くと育児や家事に支障が出てしまいます。
出産後でも同じ職場で育児を続けながら働くためにできたのが短時間勤務正社員というものです。
アメリカにおいても働く女性の増加により、高齢出産をする人はとても増えています。
そういう人達が、産休後も働ける会社作りがアメリカではなされています。
もちろんこれ以外にもワーキングマザーが働きやすい環境づくりは行われています。
男性が育児に参加できるように時間を割いてくれる会社もあります。
様々な制度のおかげもあり、アメリカでは夫が家事・育児に費やす時間が１日２時間程度と言われています。
日本は１日１２分程度なので、差は歴然としていますね。

スウェーデンの場合
出産における海外の流れは日本に比べるとかなり進んでいます。
高齢出産をする人の多くが仕事の関係で出産が遅くなったと言われています。
また、高齢出産後は夫婦で育児に励むという方が日本でも多いのです。
ただ育児休暇をとるのは圧倒的に女性が多く、男性は育児休暇をとる人がほとんどいないのが現状です。

出産後に仕事に復帰した女性であっても、高齢出産の場合は育児との両立が難しく辞める人も少なくありません。
働きたいという女性のために託児所などが用意はされていますが、子供がまだ小さいうちは急に呼び出されることもあります。
子供のために仕事を休むということは何度も許されない雰囲気が日本の会社にはあります。

福祉が発展しているスウェーデンはどうでしょうか。
会社自体が働く女性に優しいシステムになっています。
育児休暇を３年もとることができるのです。さらに３年経っていても、休む前と同じ条件で働かせてもらえるのです。
また出産日から夫も有給休暇を３週間もらうことができます。
一番大変な時期は夫婦で子供の面倒をみるのです。
どちらか１人の負担が増すということはあまりない社会になっています。
日本で自由に休みが取れて、復帰ができるといえば芸能人ぐらいでしょうか。
たとえ芸能人であっても３年休むと、復帰は厳しいですね。
日本では夫の育児参加率が先進国の中では一番低いと言われています。
女性も働ける社会にするには、男性が育児に参加できるシステムを作っていく必要がありそうです。

この記事のタグ

• アメリカ，スウェーデン，高齢出産

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